今天下午，中国篮协在其官方网站上发布了《国家体育总局关于球类运动国家队候选运动员、教练员人才库建设及国家队选拔有关事项的通知》网站。 中国篮协研究设计了国家队运动员和教练员另类人才库建设方案。
另类人才库建设方案显示，为备战2024年巴黎奥运会，中国篮协计划建立五人篮球国家队50人人才库和三人篮球24人人才库国家队。
50人人才库包括CBA球员、国青球员和海外联赛球员。 该标准以CBA联赛成绩为依据； 24人人才库中包括16名CBA球员、4名中超三级球员、2名CUBA球员、2名NBL球员。
中国篮球协会国家队候补运动员教练
人才库建设方案
第一章 目的和原则
第一条 为扩大篮球国家队运动员、教练员人才队伍，保证国家队运动员、教练员选拔工作规范化、规范化，打造一支“善战、作风过硬”的篮球国家队”，根据国家体育总局《关于做好球类项目替补运动员、教练员人才库建设及选拔有关事项的通知》要求，国家队”[体政字(2021)207号]，根据篮球项目实际情况制定本方案。
第二条 本方案适用于巴黎奥运会周期国家队运动员和教练员的选拔。
第三条 坚持“世界视野、国际标准、中国特色、高定位”的原则。 对标国际体育强国建设先进理念和要求，参照世界球类运动强国认可的指标选拔人选。 我们坚持立足本土与放眼世界并重，技术能力与政治作风并重。
第四条 坚持公平、公正、公开、诚信的原则。 评选办法和结果要及时向社会公开，积极接受社会监督，广泛听取社会意见，不断完善工作方案。
第五条坚持目标导向。 遵循四个“必胜目标”和“五个坚持”的指导思想，立足国家篮球发展的长远目标和阶段目标选拔人才。
第六条：坚持先入库后入队
按照先入队的原则，国家队运动员和教练员均从候选库中严格选拔，不得在候选库外随机选拔。 因特殊情况需要库外选拔的，选拔方案和最终人选应按规定程序报体育总局批准。
第二章 仓储基本条件
第六条 运动员、教练员入库的基本条件：
（一）坚决拥护中国共产党的领导，有强烈的爱国主义精神，以祖国利益至上、为国争光为远大理想；
（二）运动员热爱和尊重篮球运动，有顽强的斗志美国国家篮球协会，训练和比赛态度端正、积极，愿意为国家队做出贡献和牺牲；
（三）教练员热爱篮球运动，爱岗敬业，乐于奉献。 自觉遵循和落实“三服从一科学”的培养理念，及时关注和学习国内外先进行业经验，虚心好学，钻研业务，努力提高教学水平；
（四）严格遵守国家体育总局关于竞赛作风纪律和反兴奋剂工作的要求和规定；
（五）严格遵守中国篮球协会和国家队的各项管理规定，有良好的社会形象，积极向上；
（六）尊重对手、尊重裁判、尊重观众、尊重媒体，有大局观，能够正确处理个人利益与集体利益的关系；
第七条 有下列行为的运动员、教练员，不得入选人才库： 已进入人才库的人员，如发现有下列行为，将立即剔除：
（一）政治立场偏离、发表不当言论，造成不良影响的；
（二）有违法犯罪行为和受过刑事处罚的记录；
（三）有违反职业道德、社会公德的行为，造成严重社会不良影响的；
（四）选拔过程中存在行贿或者受贿行为的；
（五）有扰乱比赛、罢工、无故弃权、赌博、造假比赛等违反体育道德和比赛纪律，在禁赛期内的；
（六）存在兴奋剂违规行为的；
（七）有其他违规违纪行为，不适合入选国家队的。
第三章 运动员准入标准
第八条 特殊绩效计算指标
采用累积贡献值（英文VORP）作为运动员选择算法。 该算法遵循“国际标准”数据库构建原则，是世界公认的篮球项目成绩评价指标。
累计贡献值公式：VORP值=（被评价运动员的BPM值-被评价运动员所在赛事边缘轮换级别的BPM值）×（被评价运动员累计上场时间/总比赛场数赛季中被评估的球队）时间）×运动员所在球队在赛季中参加的比赛场数。
VORP 代表价值超越。 它是根据运动员每100轮对球队胜利的贡献水平（即BPM），结合运动员的总上场时间，来评估该运动员相对于赛事边缘轮换级别运动员的累计胜利贡献水平。 累积获胜贡献水平的差异。 VORP公式中的BPM是指根据队友和对手的情况，通过线性模型计算球员每100回合为球队带来的净得分。 最终，它评估球员的进攻和防守表现。 赢得影响力的目的。
第九条 五人篮球运动员存放的特殊标准和方法
（一）男篮五人组的目标运动员包括：目前在CBA联赛注册的运动员、近期入选国家队二队（19-22岁）人才库的运动员、以及当年在海外联赛效力过的运动员。国家队选拔期。
女篮五人组的目标运动员包括：目前在WCBA联赛注册的运动员、近期入选国家队二队（19-22岁）人才库的运动员、在海外联赛效力的运动员国家队选拔期间。
海外联赛具体是指欧洲、美国NBA、美国G联赛、美国NCAA联赛和澳大利亚职业联赛等。当年参加过海外联赛的运动员将直接录入数据库，不会占据以下位置50个配额。
（二）男女篮球五人队人才库规模各为50人。
男女篮各50名球员名额按照“45名球员+2名球员+3名球员”的形式计算。 其组成方法和步骤为：
1.“45人”
最终的匹配比例是根据选拔过程中运动员在本赛季CBA/WCBA和上赛季CBA/WCBA中的表现而定。
组成方法：
X+Y=45 人。 根据当前CBA/WCBA赛季样本表现配额的配额中有Y人，通过算法公式对X和Y的值进行合理匹配。
选型步骤：
（1）根据当季X人的样本基数配额：顶部的值
公式1：
（2）结合上赛季的样本成绩指标：步骤（1）完成后，排除已入选顶级名牌运动员的运动员纳入数据库。 Y的大小取决于当赛季已结束的轮数，由公式2计算得出。Y的最小值为15；
公式2：
2.“2人”
补充数据库是根据选拔前第二个CBA或WCBA赛季的表现来选拔的。 例如，2021-2022赛季是选拔过程发生的CBA/WCBA赛季，那么选拔过程之前的第二个赛季就是指2019-2020 CBA赛季。 /WCBA。
组成方法：
为了充分考虑到近两个赛季因伤病等客观原因未能完全参赛的优秀运动员。 除上述45名运动员外，还将评选出选拔前第二个赛季CBA/WCBA赛季累计贡献值最高的两名运动员，纳入数据库。
3.“3人”
由入选国家二队人才库的运动员确定，并经国家二队教练组推荐。 如果19-22岁青少年运动员根据上述“45人+2人”条件未纳入数据库，但入选国家二队人才库且选拔当年年龄为19-22岁，可使用此3人名额进入数据库。
第十条 三人篮球运动员入库的特殊标准和方法
(1)三人篮球运动员录入算法与五人篮球人才候选数据库算法相同。
由于三人篮球对运动员个人能力要求较高、项目起步较晚、人们对三人篮球本质认识不够等特殊原因，导致三人篮球之间存在双向选拔的情况。目标运动员和国家队。 篮球国家队三人运动员数据库建立工作，首先建立初步的目标运动员库，然后通过双向选拔和交流形成最终的人才库。
（二）男子篮球三人组的对象运动员包括：现役CBA联赛注册运动员、现役全国男子篮球联赛（简称NBL）注册运动员、现役CUBA中国大学生篮球联赛运动员（简称CUBA联赛）、国家男子三人篮球运动员、篮球超级联赛（简称中超三联赛）现役运动员和国家队选拔期间在海外联赛效力的运动员。 参加海外联赛的运动员直接录入数据库。 U23国家队增加了对中国高中篮球联赛男篮运动员和全国（6城市及以上）社会三人篮球联赛男篮运动员的考察。 为了进一步符合高水平三人篮球的特点，所有运动员的身高必须在185cm-210cm之间（极其特殊的人才可以在此范围内上下波动5cm）。
三人女篮的目标运动员包括：目前在WCBA联赛注册的运动员、现役女篮CUBA联赛的运动员以及国家队选拔期间在海外联赛效力的运动员。 U23国家队还加大了对中国高中篮球联赛女篮运动员的考察力度。 为了进一步符合高水平三人篮球的特点，所有运动员的身高必须在170cm-195cm之间（特殊人才可以在此范围上下波动5cm）。
（三）建立目标运动员入库比赛的男女三人篮球队（含U23男女篮球三人队）各自的初始人才库和最终人才库在各自国家队集训选拔前，并列入国家队最终集训名单。 配额不一定需要涵盖初始池中列出的所有事件。 也就是说，国家队最终集训名单不需要为每个目标项目的运动员预留名额。
（四）男篮三人人才库规模
目标群体所在的活动
初始目标运动员库
终极人才库
CBA联赛
60人
16人
超级联赛3
20人
4人
NBL联赛
20人
2个人
古巴联赛
20人
2个人
全部的
120人
24人
阐明：
1、CBA联赛源运动员是指身高在185cm-210cm之间、CBA当赛季累计贡献值（VORP）排名前60位的运动员美国国家篮球协会，但不属于篮球五人后备人才库。
同样，三人制的男篮超级联赛、NBL、CUBA联赛分别对应20个来源。 初始池由当赛季累计贡献值（VORP）排名前20的运动员组成。 CUBA本赛季是指本赛季的地区比赛。 完整的赛季开始到结束。
2、以上名额不包括国家队篮球五人后备人才库中的运动员。 进入国家五人篮球后备人才库的运动员，可直接供三人篮球国家队选拔使用。
3、为了评选公平、客观的比赛样本，对于CUBA联赛，若评选时本赛季CUBA地区赛尚未开始，则将从累计贡献值前20名的运动员中评选出上一赛季的CUBA地区比赛至上一CUBA赛季结束。 若选拔期内CUBA大区尚未开始全部比赛，则从上赛季CUBA大区赛至上赛季结束期间选出累计贡献值前20名的运动员。 如果选拔期内CUBA地区赛全部开打，则从上赛季CUBA地区赛至本赛季CUBA地区赛已完成的比赛中选出累计贡献值前20名的运动员。
（五）女篮三人人才库规模
目标群体所在的活动
初始目标运动员库
终极人才库
WCBA联赛
60人
22人
CUBA女子篮球联赛
20人
2个人
全部的
80人
24人
阐明：
1、WCBA联赛来源运动员是指身高在170cm-195cm之间且不在篮球五人候选人才库内的运动员。 WCBA本赛季累计贡献值（VORP）前60名运动员和女篮CUBA联赛本赛季累计贡献值（VORP）前20名运动员从区比赛到赛季结束。
2、为了评选公平、客观的比赛样本，对于CUBA女篮联赛，若评选时本赛季CUBA女篮地区赛尚未开始，则将从CUBA女篮的累计贡献值中评选上赛季篮球地区锦标赛至上赛季CUBA结束。 值得前20名的运动员。 若选拔期内CUBA女篮大区尚未开始全部比赛，则从上赛季至上赛季末的CUBA女篮大区中选出累计贡献值前20名的运动员。 如果选拔期内CUBA女篮大区所有比赛均已开始，将从上赛季CUBA女篮大区至本赛季CUBA大区已完成的比赛中评选出累计贡献值前20名运动员。
（五）三人篮球U23国家队运动员人才库规模
三人篮球 U23 男子篮球
目标群体所在的活动
初始目标运动员库
终极人才库
CBA联赛
20人
8人
超级联赛3
20人
6人
NBL联赛
20人
4人
古巴联赛
20人
4人
中国高中篮球联赛
20人
2个人
全国 3x3 社交活动
5人
2个人
全部的
105人
26人
三人篮球 U23 女子篮球
目标群体所在的活动
初始目标运动员库
终极人才库
WCBA联赛
40人
16人
CUBA女子篮球联赛
20人
2个人
中国高中女子篮球联赛
20人
4人
全国女子三重奏联赛
20人
2个人
全部的
100人
24人
阐明：
1、按照三人篮球国家队一线队组建逻辑，U23国家队由前20名球员组成（包括WCBA前40名和全国社会3x3联赛前5名）目标运动员的累积贡献值（VORP）。 形成初始人才库，通过双向选拔形成最终人才库。
2.以上名额不包括国家队五人人才库中的运动员。 进入五人国家队人才库的运动员，可直接用于三人篮球国家队选拔。
3、为了选取公平、客观的比赛样本，对于CUBA联赛、中国高中篮球联赛（男女篮球）等类似赛事，如果选取时当赛季的地区赛尚未开始比赛美国国家篮球协会，比赛将从上赛季的地区赛开始。 上赛季末，评选出累计贡献值前20名运动员参赛。 如果选拔期内所有赛区比赛尚未开始，则评选上赛季赛区比赛至上赛季结束期间累计贡献值前20名的运动员。 若评选期内该赛事所在地区的所有比赛均已开始，则从上赛季该赛事地区赛至本赛季地区赛已完成的比赛中评选出累计贡献值前20名的运动员。
4、U23男女篮球三人组比赛的初选和决赛人才库在各自国家队集训选拔前确定。 国家队最终集训名单中的名额并不一定涵盖初始池中的所有球员。 列出所有事件。 也就是说，国家队最终集训名单不需要为每个目标项目的运动员预留名额。
第四章 教练员入选标准
第十一条 国家五人篮球队中方教练员的录取标准
（一）年龄原则上不超过60周岁；
（二）教练员应当具有下列执教经历或者执教业绩之一：
1、近期担任国家五人制篮球队或国奥队（国家二队）主教练或助理教练；
2、具有连续3年以上成年队主教练执教经历；
3、近期担任主教练期间在CBA、WCBA篮球职业联赛或全运会（成人组）取得过前12名的成绩；
4、近期在海外有影响力的高水平职业联赛中担任主教练的中国籍人士；
5、近期担任其他国家队主教练或助理教练且成绩优异的中国公民。
第十二条 国家五人制足球队外籍教练员的录取标准
（一）遵守我国法律、法规和政策，尊重我国历史文化，品德高尚，爱岗敬业，善于团结协作，乐于奉献，勇于承担责任;
（二）年龄原则上不超过60周岁；
